INFOJOBS vs LINKEDIN

En esta ocasión vamos a analizar estos dos portales de empleo online, como son Infojobs y Linkedin. Analizaremos sus puntos fuertes y débiles de cara al objetivo del interesado por encontrar su empleo.

En primer lugar hablaremos de Infojobs,  es una bolsa de empleo privada online, especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español. Actualmente cuenta con mas de 5 millones de usuarios inscritos en la pagina web.

Su sistema de funcionamiento es el siguiente:

·         Publicar una oferta: servicio que permite a las empresas mostrar los detalles del puesto de trabajo que tienen disponible y al que las personas que consideran que cumplen con los requisitos se pueden apuntar entrando así en el proceso de selección.

·         Búsqueda en base de datos: los clientes de InfoJobs pueden buscar al candidato que mejor se ajuste a los requisitos de su vacante de empleo directamente entre los más de 2,6 millones de candidatos activos que hay en la base de datos

·         Publicar un proyecto: para aquellas necesidades laborales que se cubren de forma puntual, InfoJobs Freelance permite la publicación de proyectos para encontrar el perfil más adecuado entre una base de datos de más de 115.000 profesionales autónomos.

·         Búsqueda de empleo: servicio que previa alta del currículum en la plataforma, permite a las personas que buscan trabajo, y/o están abiertos a nuevas oportunidades laborales, bien ser encontrados por los reclutadores a través de la base de datos o inscribirme proactivamente en aquellas ofertas que se ajusten a su perfil y sean de su interés.

En segundo lugar nos centraremos en Linkedin, un portal de empleo que desde nuestro punto de vista es mucho más completo, y que a continuación intentaremos demostrar el por qué de nuestro punto de vista:

Linkedin es el lugar perfecto para mostrar tu currículum, actualizarlo y aparecer entre los primeros resultados de Google si alguien escribe tu nombre y apellidos. Es la herramienta idónea para responder a las expectativas de las personas que te hacen un Google para investigar y encuentran lo que tú quieres que encuentren. Por tanto, hay que estar sí o sí en esa red social, blog laboral o como quiera que se le llame.

-          El punto fuerte de un perfil de Linkedin es que, al ser abierto al público en la mayoría de los casos, el currículum gana veracidad.

-          Es creíble. Nadie se va a atrever a poner una fantasmada que puede ser desmontada por cualquier internauta que sepa que nunca estuviste en esa promoción del Instituto de Empresa.

-          Linkedin, además tiene otras muchas ventajas: te permite ampliar tu red de contactos profesionales y cada vez que consigues un amigo consigues una cosa más importante: su correo electrónico (y muchas veces el correo personal)

Por lo tanto, pese a que de momento Infojobs supera a Linkedin en cuanto al objetivo de formalizar un contrato de trabajo, Linkedin es una herramienta muchísimo más completa que Infojobs. 

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